A Comunidade Intermunicipal do Alto Minho (CIM Alto Minho) vai promover, entre 21 de setembro e 23 de outubro, duas ações de formação centradas na conciliação entre a vida familiar e profissional, no âmbito do projeto Iqual Campus, uma iniciativa transfronteiriça dedicada à promoção da igualdade de género no trabalho, através de formação especializada.
O projeto, que abrange a Galiza e o norte de Portugal, pretende capacitar professores, técnicos de igualdade e a sociedade em geral, através de um sistema-piloto de formação orientado para a integração da perspetiva de género nas diferentes atividades profissionais.
As duas ações destinam-se à sociedade em geral e a técnicos de igualdade e procuram “reforçar conhecimentos e ferramentas que contribuam para uma maior corresponsabilidade na esfera familiar e profissional e para a promoção da igualdade de género”, explica a CIM Alto Minho.
As formações serão realizadas em modalidade mista, conjugando conteúdos teóricos assíncronos, disponibilizados através de módulos pré-gravados, com sessões práticas online. Entre os temas abordados estarão a redistribuição do trabalho doméstico e de cuidados, os direitos e recursos disponíveis para a conciliação, a flexibilidade laboral e a adoção de práticas mais corresponsáveis nas empresas e organizações.
A formação, dirigida ao público em geral, pretende disponibilizar ferramentas que contribuam para uma repartição mais equilibrada das responsabilidades familiares e profissionais. Já a ação destinada a técnicos de igualdade terá uma componente especializada, incidindo sobre políticas públicas, planos de corresponsabilidade, análise de dados, negociação coletiva e estratégias de sensibilização e implementação de medidas de igualdade.
As inscrições estão abertas até 18 de setembro. O projeto é cofinanciado pela União Europeia, através do Fundo Europeu de Desenvolvimento Regional (FEDER), no âmbito do Programa Interreg VI-A Espanha–Portugal (POCTEP) 2021-2027.
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