Trabalhadores de fábrica de papel em Viana reivindicam aumentos salariais

A greve resulta, segundo o coordenador da Comissão de Trabalhadores e dirigente do Sindicato dos Trabalhadores das Indústrias Transformadoras, Energia e Atividades do Ambiente do Norte (SITE Norte) de “muita saturação acumulada ao longo dos últimos anos” e da “ausência do acordo de empresa para 2024”. José Flores referiu que o que está em causa é “um aumento do salário em 4,3%, no mínimo de 150 euros, e um aumento de 4,3% nas cláusulas pecuniárias, que incluem subsídio de alimentação, prevenção e prémio de risco, entre outras”. “Estamos a reivindicar os nossos direitos, especificamente, o aumento justo dos nossos ordenados”, disse um trabalhador, contando que, nos últimos 20 anos, lutam pela sua carreira. “Há mais de dois anos que falam que voltaríamos a ter uma carreira, mas ela não aparece”, lamentou, acrescentando que “a maioria dos trabalhadores sente-se injustiçada”. “Não sentimos apoio das nossas chefias. Nas avaliações, não sentimos que somos valorizados como merecemos”, confidenciou, referindo que a oferta, apresentada pela empresa, “é mais baixa” do que aquilo que propõem. “Este processo está a decorrer há mais de quatro meses. O que pedimos é justo. Não queremos entrar em confrontos. Queremos ser ouvidos”, frisou, considerando “desnecessário” terem chamado a polícia de intervenção. “Chamar um carro-patrulha da GNR para ver e identificar os piquetes de greve, tudo bem, mas vir uma carrinha com um corpo de intervenção, é para intimidar os trabalhadores”, atirou.

Um outro trabalhador reforçou que a valorização do salário é “muito limitada”, considerando que “há uma grande discrepância” com os cargos de chefia. “Muitas vezes, é-nos pedido mais do que aquilo que devíamos fazer e, nas avaliações, não nos agradecem”, lamentou, defendendo que o que pedem “é justo”.

José Flores explicou que “a negociação do acordo de empresa para 2024 começou no dia 19 de fevereiro”. Já a segunda reunião foi no início de abril, mas “sem resultados”. “A empresa está a levar muito a sério estas negociações”, sublinhou, referindo que “a empresa há mais de 20 anos que está a tirar 65% do prémio de produção que devia pagar aos trabalhadores”, questão que vai ser dirimida em tribunal.

O responsável disse ainda que “a empresa não está a pagar, em dias de feriado, as horas de prevenção aos trabalhadores”.

À comunicação social, a administração da DS Smith garantiu que a situação na fábrica está calma e que a GNR está no local apenas para evitar distúrbios e garantir a entrada dos trabalhadores de empresas externas”.

Em comunicado, a empresa lamentou que os seus “colaboradores tenham optado por uma ação coletiva, especialmente tendo em conta as conversações positivas” que têm sido desenvolvidas. “Gostaríamos de sublinhar que a proposta salarial que apresentámos é muito generosa. Tal como a do ano passado, esta proposta oferece um aumento superior à inflação, num contexto de condições de mercado desafiantes”, sustenta a nota.

A DS Smith garantiu ainda que vai “continuar empenhada em encontrar uma solução que apoie os colaboradores e a empresa”.